Tóm Tắt Nội Dung Bài Viết
Khi quyết định đầu tư vào SEO, câu hỏi đầu tiên mà nhiều doanh nghiệp nhỏ, chủ shop hay startup đặt ra không phải là “làm từ khóa nào” – mà là “nên chọn ai để làm SEO?”
Trên thị trường hiện nay, bạn có ba lựa chọn chính:
- Thuê freelancer SEO: chi phí thấp, làm nhanh – nhưng có đáng tin?
- Thuê công ty SEO: dịch vụ trọn gói, có quy trình – nhưng có thực sự hiệu quả?
- Tuyển in-house SEO: kiểm soát được toàn bộ – nhưng có tuyển được người giỏi?
Mỗi mô hình đều có điểm mạnh – điểm yếu riêng. Và không có câu trả lời nào “đúng cho tất cả”. Lựa chọn đúng người làm SEO sẽ giúp bạn tiết kiệm hàng chục triệu, tăng trưởng bền vững. Nhưng nếu chọn sai, bạn có thể mất trắng cả ngân sách – và quan trọng hơn: mất niềm tin vào kênh SEO.
Trong bài viết này, chúng tôi sẽ cùng bạn:
- ✅ So sánh cụ thể 3 hình thức triển khai SEO phổ biến nhất
- ⚖️ Phân tích ưu – nhược điểm từng hình thức theo từng tiêu chí
- 🎯 Gợi ý lựa chọn theo từng tình huống thực tế
Xem thêm checklist website chuẩn SEO
🔸 Freelancer SEO – Linh hoạt nhưng cần hiểu rõ rủi ro
Với nhiều chủ shop hoặc startup ngân sách hạn chế, freelancer SEO là lựa chọn đầu tiên vì giá rẻ, làm nhanh, không ràng buộc hợp đồng phức tạp. Chỉ cần một cái inbox qua Facebook hay Zalo, bạn đã có thể bắt đầu “thuê người làm SEO”.
Nhưng sự linh hoạt đó cũng đi kèm với nhiều nguy cơ ngầm nếu bạn không hiểu cách đánh giá chất lượng dịch vụ.
✅ Ưu điểm:
- Chi phí thấp: chỉ từ 3–7 triệu/tháng, có thể tính theo đầu việc (viết bài, tối ưu, audit…)
- Linh hoạt cao: dễ trao đổi, thay đổi yêu cầu, không mất thời gian làm hợp đồng dài hạn
- Phù hợp với dự án nhỏ/lẻ: SEO vài từ khóa ngách, tối ưu onpage cơ bản, viết content
⚠️ Nhược điểm:
- Chất lượng không đồng đều: mỗi freelancer có cách làm khác nhau, khó kiểm chứng năng lực nếu không có mẫu việc cụ thể
- Không có quy trình rõ ràng: ít người có hệ thống báo cáo, lộ trình SEO rõ ràng, dễ “làm theo cảm tính”
- Rủi ro “bốc hơi” giữa chừng: nếu không ràng buộc bằng hợp đồng, bạn khó kiểm soát tiến độ và cam kết
Xem thêm nên tự làm seo hay thuê ngoài
🎯 Phù hợp với ai?
- Shop nhỏ mới làm web, cần hỗ trợ kỹ thuật hoặc viết bài SEO theo yêu cầu
- Startup giai đoạn thử nghiệm, muốn test thị trường nhanh mà chưa cần chiến lược dài hạn
- Người có kiến thức SEO cơ bản, có thể giám sát chất lượng công việc
📌 Lưu ý khi chọn freelancer SEO:
- Luôn yêu cầu mẫu bài viết, kết quả cũ hoặc demo kế hoạch
- Giao việc theo từng giai đoạn nhỏ để kiểm tra khả năng
- Nếu thuê dài hạn, nên có form checklist việc rõ ràng và deadline cụ thể
Xem thêm xu hướng tìm kiếm 2025
🔸 Công ty SEO – Giải pháp trọn gói, có quy trình
Khi doanh nghiệp bước vào giai đoạn tăng trưởng, cần triển khai SEO ở quy mô lớn và bài bản hơn, việc thuê một công ty SEO chuyên nghiệp thường được xem là giải pháp an toàn. Họ có đội ngũ, có hệ thống, có quy trình triển khai rõ ràng – và đặc biệt là có báo cáo định kỳ giúp bạn theo dõi tiến độ.
Tuy nhiên, đi kèm sự chuyên nghiệp là chi phí cao hơn và rủi ro “làm theo mẫu” nếu bạn chọn sai đơn vị.
✅ Ưu điểm:
- Quy trình rõ ràng, chuyên nghiệp: từ audit – nghiên cứu từ khóa – content – backlink – đo lường
- Có đội ngũ chuyên môn: tách biệt kỹ thuật, content, SEO leader, giúp triển khai đồng bộ
- Báo cáo định kỳ, minh bạch: thường có file Looker Studio, báo cáo từ Search Console, Ahrefs…
- Thường có cam kết KPIs: traffic, thứ hạng từ khóa, chuyển đổi
⚠️ Nhược điểm:
- Chi phí cao hơn freelancer: từ 10–30 triệu/tháng tùy ngành và quy mô
- Nguy cơ “gói hóa” dịch vụ: nhiều công ty áp dụng mô hình SEO rập khuôn, thiếu sự cá nhân hóa cho từng ngành
- Phụ thuộc vào đơn vị ngoài: nếu không có hiểu biết, bạn khó đánh giá đúng sai trong chiến dịch
Xem thêm seo có tốn tiền không
🎯 Phù hợp với ai?
- Doanh nghiệp vừa và nhỏ cần tăng trưởng traffic bền vững
- Công ty có website ổn định, muốn đầu tư SEO như một kênh marketing chiến lược
- Những ai không có nhiều thời gian giám sát từng đầu việc, cần bên thứ ba xử lý trọn gói
📌 Lưu ý khi chọn công ty SEO:
- Yêu cầu xem kế hoạch SEO chi tiết trước khi ký hợp đồng
- Hỏi rõ chỉ số cam kết (KPIs) và cách đo lường
- Đừng bị hấp dẫn bởi lời cam kết “top 1” – hãy quan tâm tới traffic, chuyển đổi và độ bền kết quả
🔸 In-house SEO – Kiểm soát tốt nhưng khó tuyển đúng người
Với các doanh nghiệp có đội ngũ marketing nội bộ mạnh, hoặc cần SEO phối hợp sát với các phòng ban như content, kỹ thuật, thiết kế… thì tuyển nhân sự SEO in-house là một lựa chọn đáng cân nhắc. Ưu điểm rõ ràng nhất: kiểm soát toàn bộ quy trình từ bên trong.
Tuy nhiên, đi kèm với sự kiểm soát là áp lực về tuyển dụng, đào tạo, chi phí lương và giữ chân nhân sự.
✅ Ưu điểm:
- Làm việc trực tiếp với đội ngũ: hiểu rõ sản phẩm, thương hiệu, giúp SEO sát với chiến lược tổng thể
- Dễ phối hợp với các phòng ban nội bộ: content, social, kỹ thuật, CRM…
- Chủ động tối ưu theo tình hình thực tế, không phụ thuộc đối tác ngoài
- Tăng trưởng bền vững nếu giữ chân được nhân sự giỏi
Xem thêm seo nên làm trong bao lâu
⚠️ Nhược điểm:
- Chi phí cao: tuyển 1 nhân sự SEO full-time thường từ 10–25 triệu/tháng (chưa kể chi phí training, thưởng, BHXH…)
- Khó tuyển người giỏi thật sự: SEO giỏi thường làm agency hoặc freelance riêng, ít khi apply in-house
- Rủi ro mất mát nếu nghỉ việc: toàn bộ kiến thức, kế hoạch SEO có thể bị ngắt quãng
- Cần môi trường đủ lớn: nếu chỉ có 1 người SEO đơn độc, hiệu quả dễ bị chững lại
🎯 Phù hợp với ai?
- Doanh nghiệp đã có team marketing hoặc content nội bộ mạnh
- Công ty cần xây dựng hệ thống SEO dài hạn gắn với thương hiệu, sản phẩm
- Doanh nghiệp có khả năng thu hút và giữ chân nhân sự SEO chất lượng
📌 Lưu ý khi triển khai in-house SEO:
- Đừng chỉ tuyển người “biết SEO” – hãy tuyển người hiểu chiến lược & có tư duy hệ thống
- Nên kết hợp in-house với các gói tư vấn, audit định kỳ từ chuyên gia ngoài để cập nhật xu hướng
- Luôn có kế hoạch thay thế nhân sự đề phòng trường hợp nghỉ đột xuất
Xem thêm seo có mấy loại phổ biến
🔸 Bảng so sánh tổng hợp: Freelancer SEO – Công ty SEO – In-house SEO
| Tiêu chí | Freelancer SEO | Công ty SEO | In-house SEO |
|---|---|---|---|
| Chi phí ban đầu | Thấp (3–7 triệu/tháng) | Trung bình – cao (10–30 triệu/tháng) | Cao (lương + phúc lợi: 10–25 triệu/tháng) |
| Quy trình triển khai | Tùy người, không ổn định | Có kế hoạch rõ ràng, báo cáo định kỳ | Phụ thuộc năng lực cá nhân, không luôn có hệ thống |
| Tính chuyên sâu | Không đồng đều | Có đội nhóm chuyên môn tách biệt | Phụ thuộc vào trình độ cá nhân |
| Tính ổn định lâu dài | Thấp – dễ “bốc hơi” | Trung bình – cao tùy cam kết và năng lực công ty | Có nếu giữ chân được nhân sự |
| Kiểm soát & phối hợp | Khó quản lý từ xa | Có thể theo dõi qua báo cáo | Dễ phối hợp nội bộ, xử lý nhanh |
| Tính cá nhân hóa | Cao (nếu làm việc kỹ) | Trung bình – dễ “gói hóa” | Cao – phù hợp văn hóa và sản phẩm doanh nghiệp |
| Phù hợp với ai? | Shop nhỏ, dự án lẻ, test thị trường | Doanh nghiệp đang tăng trưởng, cần SEO tổng thể | Doanh nghiệp lớn, có team MKT, làm SEO dài hạn |
📌 Gợi ý nhanh:
- 🔹 Freelancer: Dễ tiếp cận, nhưng chỉ nên dùng khi bạn biết rõ mình cần gì và có khả năng giám sát.
- 🔸 Công ty SEO: Đáng cân nhắc nếu bạn muốn SEO bài bản mà không cần tự quản lý chi tiết.
- 🔶 In-house: Phù hợp nếu bạn xác định SEO là chiến lược cốt lõi, có sẵn đội content và marketing mạnh.
👉 Mình sẽ viết phần kết luận – gợi ý chọn hình thức SEO theo từng tình huống để hoàn thiện bài viết. Viết tiếp nhé?
Xem thêm lý do nên làm seo khi bán hàng
🔸 Kết luận: Nên chọn freelancer, công ty hay in-house để làm SEO?
SEO không phải chỉ là việc lên top vài từ khóa – mà là một chiến lược dài hạn để tạo ra traffic, chuyển đổi và niềm tin từ khách hàng. Và việc chọn ai là người triển khai SEO sẽ ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả đó.
Không có mô hình nào “tốt nhất cho tất cả”, mà tùy thuộc vào:
- ✅ Quy mô doanh nghiệp
- ✅ Ngân sách hiện tại
- ✅ Đội ngũ sẵn có
- ✅ Mục tiêu SEO (ngắn hạn – dài hạn)
🎯 Gợi ý lựa chọn theo từng tình huống:
| Tình huống | Gợi ý hình thức SEO |
|---|---|
| Shop nhỏ, cần SEO vài sản phẩm, ít ngân sách | Freelancer SEO |
| Startup đang scale, cần chiến lược SEO bài bản | Công ty SEO |
| Doanh nghiệp có team MKT, muốn kiểm soát toàn diện | In-house SEO |
| Cần làm nhanh nhưng vẫn muốn giám sát chặt chẽ | Freelancer + audit định kỳ |
| Đã từng làm SEO nhưng không hiệu quả, muốn làm lại bài bản | Công ty SEO + tư vấn chiến lược |
🔎 Một lưu ý quan trọng:
Dù chọn ai, bạn vẫn cần kiến thức nền tảng để giám sát – đánh giá hiệu quả. SEO không thể “thuê xong là xong”. Hãy đầu tư cả vào hiểu – kiểm tra – cộng tác, vì SEO tốt là sự phối hợp giữa người làm và người hiểu mình cần gì.
Xem thêm có nên đầu tư SEO cho doanh nghiệp nhỏ